En Puell Advocats también podemos atenderle en los asuntos laborales.

Podemos revisar las condiciones laborales y asegurar el cumplimiento de su contrato laboral y sus derechos inherentes por parte de la mercantil.

Puede consultarnos sobre las situaciones más habituales y sobre las que más dudas surgen: derechos en general como trabajador, vacaciones, días de permiso, moscosos, las horas extra y/o compensación de éstas, el salario a percibir, la categoría laboral que tiene y/o debería tener, permiso de lactancia, o una situación de baja laboral, entre otros.

¿Se acerca un despido? Podemos revisarle los documentos del despido para comprobar la legalidad del mismo y, en caso de ser improcedente, nulo o ilegal; impugnaremos judicialmente el despido en defensa de sus derechos. Si el despido es disciplinario, le recomendamos acuda a nuestras oficinas para discutir la falta y/o sanción que pretenda imponérsele; toda vez que las empresas se sirven de sanciones reiteradas al trabajador para cubrirse en un despido inoportuno. También revisaremos la indemnización por despido y/o las cuantías pendientes de abono que le pudieren corresponder; a la mercantil o al Fondo de Garantía Salarial.

Si ha tenido un accidente de trabajo vamos a buscar la mejor indemnización por accidente laboral, la minusvalía o si fuera el caso una incapacidad laboral. También observaremos el cumplimiento fiel a la Ley de las medidas de seguridad que la empresa debe brindarle.

Si cabe, estudiaremos el embargo de su salario para que su deuda sea satisfecha según el máximo embargable; o si ha vivido un delito contra la seguridad del trabajador o una situación de mobbing. Podemos judicializar el asunto por la vía laboral o por la vía penal según la naturaleza de los hechos.

Revisamos todos sus trámites con la Seguridad Social, su afiliación o alta, toda su vida laboral y le asesoramos para la cotización; también estamos atentos para que pueda recibir su mejor jubilación -sea anticipada, o no- o recurrir para cualquier pensión de invalidez o viudedad; también si ha sido víctima del impago de la pensión. 

¿Le han modificado las condiciones de trabajo? ¿Tiene dudas? Resuélvalas en PUELL ADVOCATS.