En Puell Advocats també podem atendre-li en els assumptes laborals.

Podem revisar les condicions laborals i assegurar el compliment del seu contracte laboral i els seus drets inherents per part de la mercantil.

Pot consultar-nos sobre les situacions més habituals i sobre les quals més dubtes sorgeixen: drets en general com a treballador, vacances, dies de permís, moscosos, les hores extra i/o compensació d’aquestes, el salari a percebre, la categoria laboral que té i/o hauria de tenir, permís de lactància, o una situació de baixa laboral, entre altres.

S’acosta un acomiadament? Podem revisar-li els documents de l’acomiadament per a comprovar la legalitat del mateix i, en cas de ser improcedent, nul o il·legal; impugnarem judicialment l’acomiadament en defensa dels seus drets. Si l’acomiadament és disciplinari, li recomanem acudeixi a les nostres oficines per a discutir la falta i/o sanció que pretengui imposar-se-li; atès que les empreses se serveixen de sancions reiterades al treballador per a cobrir-se en un acomiadament inoportú. També revisarem la indemnització per acomiadament i/o les quanties pendents d’abonament que li poguessin correspondre; a la mercantil o al Fons de Garantia Salarial.

Si a tingut un accident de treball buscarem la millor indemnització per accident laboral, la minusvalidesa o si fos el cas una incapacitat laboral. També observarem el compliment fidel a la Llei de les mesures de seguretat que l’empresa ha de brindar-li.

Si cap, estudiarem l’embargament del seu salari perquè el seu deute sigui satisfet segons el màxim embargable; o si ha viscut un delicte contra la seguretat del treballador o una situació d’assetjament psicològic. Podem judicialitzar l’assumpte per la via laboral o per la via penal segons la naturalesa dels fets.

Revisem tots els seus tràmits amb la Seguretat Social, la seva afiliació o alta, tota la seva vida laboral i l’assessorem per a la cotització; també estem atents perquè pugui rebre la seva millor jubilació -sigui anticipada, o no- o recórrer per a qualsevol pensió d’invalidesa o viduïtat; també si ha estat víctima de l’impagament de la pensió.

Li han modificat les condicions de treball? ¿Té dubtes? Resolgui-les en PUELL ADVOCATS.